Experienced, vetted executives, operational within days, to lead a crisis, a transformation or fill a vacant role. Choose the expertise you need : Le Quorum will put forward the right manager.
The 15 executive functions, grouped by discipline.
DG · COO · Secrétaire général
ViewDAF · Achats · Juridique
ViewDRH
ViewTransformation · Projet / PMO
ViewDSI · CTO
ViewIndustriel · Supply chain
ViewCommercial · Marketing
ViewLe management de transition consiste à confier temporairement une responsabilité exécutive, direction générale, financière, des ressources humaines, des systèmes d'information, industrielle ou commerciale, à un dirigeant aguerri, le temps d'une situation exceptionnelle. Le manager prend une responsabilité opérationnelle immédiate, produit des résultats mesurables, puis transmet. Il se distingue du consultant, qui recommande sans exécuter, et du recrutement, durable et plus long à mettre en œuvre.
Quatre situations reviennent le plus souvent : la gestion de crise (redressement, restauration de la confiance) ; l'hypercroissance (structurer une entreprise qui change d'échelle) ; les opérations capitalistiques (intégration post-acquisition, LBO, build-up, carve-out) ; et la vacance d'un poste de direction, le temps d'un recrutement. Dans tous les cas, l'enjeu est d'agir vite, avec une expérience éprouvée, sans attendre les délais d'un recrutement classique.
Une mission type s'articule en trois temps : un diagnostic rapide les premières semaines ; une phase d'exécution où le manager pilote et obtient des résultats ; puis la transmission à l'organisation ou au successeur. La durée va généralement de quelques mois à plus d'un an, à temps plein ou à temps partagé, et elle est cadrée au démarrage.
The rate of a transition manager is expressed as a daily fee (average day rate). The median observed within the circle is €1100/day, with most assignments falling between €962 and €1300. See the rate barometer → · Understand the cost →
| Manager de transition | Conseil | Recrutement | |
|---|---|---|---|
| Responsabilité | Exécutive, opérationnelle | Recommandation | Durable |
| Délai de mise en œuvre | Quelques jours | Quelques semaines | Plusieurs mois |
| Durée | Une mission (mois) | Une mission | Permanent (CDI) |
| Finalité | Agir, obtenir un résultat, transmettre | Conseiller | Pourvoir un poste |
Detailed comparison: interim management vs consulting, recruitment and umbrella contracting →
C'est l'intervention d'un dirigeant expérimenté, pour une mission à durée déterminée, sur une situation à fort enjeu : gestion de crise, croissance rapide, opération (LBO, build-up, carve-out), transformation ou vacance d'un poste clé. Le manager prend une responsabilité opérationnelle immédiate, puis transmet.
De quelques mois à plus d'un an selon l'enjeu, à temps plein ou à temps partagé. La durée est cadrée avec la plateforme au démarrage.
La plateforme sélectionne et vérifie les managers, cadre la mission et sécurise la relation. Elle vouspropose le profil adapté à votre contexte et reste votre interlocuteur tout au long de la mission.
Describe your context : Le Quorum will put forward the right transition manager within 48 hours. The platform makes the connection , you are never put in direct contact.
Un brief complet en deux minutes : votre besoin, votre contexte, vos documents. Accusé de réception immédiat, réponse sous 48 h ouvrées.
Le Quorum utilise Google Analytics pour comprendre l'usage du site et l'améliorer. Aucun cookie de mesure n'est déposé sans votre accord — vous pouvez changer d'avis à tout moment.